L'examen théorique du 2e concours de compétences des employés du MINONG a été lancé avec succès

L'examen théorique du 2ème Concours de Compétences des Employés du MINONG a été lancé avec succès

Dès le 14 juin, avec le lancement en douceur des épreuves théoriques de 6 types de métiers comme la sérigraphie et l'héliogravure, le prélude au deuxième concours de métiers du groupe en 2022 a été officiellement ouvert.

Au total, 131 travailleurs de première ligne de 6 types de compétences se sont inscrits au test théorique du concours de compétences. Le test est un test écrit à livre fermé et les types de questions incluent le jugement, le choix unique, le choix multiple, la réponse courte et la discussion. Dans la salle d'examen, les participants réfléchissaient activement et répondaient sérieusement aux questions ; les surveillants ont strictement appliqué les exigences de la surveillance et ont pris la discipline dans la salle d'examen pour assurer l'équité et l'impartialité des résultats de l'examen.

Afin d'organiser et de terminer le concours de compétences des employés en cours, le groupe a soigneusement organisé et organisé un plan de mise en œuvre détaillé pour le concours, et soigneusement préparé pour le concours, l'inscription et l'examen et d'autres travaux connexes, de manière à créer l'équité et l'équité pour le collaborateurs participant au concours de compétences. Un environnement et une plateforme de concurrence ouverts et équitables.

Le concours de compétences est une démonstration complète des qualités personnelles et des capacités techniques de tous les employés participants. Nous attendons avec impatience que tous les employés participants montrent leurs compétences opérationnelles lors des examens pratiques ultérieurs et montrent vraiment leur style, leur niveau et leur splendide compétition !